استبيان هولاند للتوجيه المهني

الاستبيان على الموقع يساعد على اكتشاف مجالات الاهتمام والميول المهنية. الاستبيان ليس أداة تشخيص ولا يحل مكان خدمات الاستشارة المهنية لاختيار المهنة المناسبة.

 

ما هو استبيان هولاند (RIASEC)

هو استبيان يصنّف الأشخاص إلى 6 أنماط بحسب مجالات الاهتمام والميول المهنية.

وجدَ مبتكِر الاستبيان، جون هولاند، أنه من المفضل اختيار مجال العمل ومجال التعليم الملائمين لأنماطنا وشخصيتنا،

وبهذا الشكل نستمتع من عملنا ونشعر بالرضى.

 

استبيان هولاند - الصيغة المختصرة

يحتوي الاستبيان الخاص بـ عفوداتا على 60 سؤالًا فقط (يحتوي الاستبيان الأصلي على 180 سؤالًا!)

وهو ترجمة للاستبيان المختصر الأمريكي. تأكّدنا من أن الاستبيان ملائم أيضًا للمجتمع العربي.

 

لماذا اخترنا استبيان هولاند تحديدًا؟

تتوفر اليوم عدة طرق لاكتشاف الميول المهني.

استبيان هولاند هو الطريقة الأقدم والأكثر شيوعًا لاختبار الميول المهنية، وهو مستخدم في معظم معاهد الموارد البشرية والتوجيه المهني.

أنماط الشخصية الستة بحسب هولاند

نحن اسفون

0/250

يمكن اختيار حتى 10 عناصر للمقارنة
لإضافة عنصر جديد، يجب إزالة العنصر الموجود في القائمة
taasuka catalog img
يمكن المقارنة بين مجالات العمل المختلفة بهدف اتخاذ القرار الأنسب
لإضافة مجالات عمل
يجب الضغط على زر
إضافة للمقارنة
لاحظنا أنك فحصت مجالَيّ عمل:
و
هل ترغب بالمقارنة بينهما؟
يمكن أيضًا الإضافة لاحقًا من خلال الضغط على
"إضافة للمقارنة"
يمكن اختيار حتى 10 عناصر للمقارنة
لإضافة عنصر جديد، يجب إزالة العنصر الموجود في القائمة
education catalog img
يمكن المقارنة بين مجالات الدراسة المختلفة بهدف اتخاذ القرار الأنسب
لإضافة مجالات دراسة
يجب الضغط على زر
إضافة للمقارنة
لاحظنا أنك فحصت مجالَيّ دراسة:
و
هل ترغب بالمقارنة بينهما؟
يمكن أيضًا الإضافة لاحقًا من خلال الضغط على
"إضافة للمقارنة"
يستخدم هذا الموقع ملفّات تعريف الارتباط (Cookies) ليقدّم لكم خدمة أفضل لمزيد من المعلومات continue image