הלימודים משלבים בין ידע תיאורטי לידע יישומי של עולם העבודה, מנקודות מבט שונות – כלכלית, ניהולית, פסיכולוגית, משפטית, חברתית והיסטורית.
בין הנושאים הנלמדים בתואר: משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, שוק העבודה, יחסי עבודה, דיני עבודה, ההיסטוריה של העבודה, קורסים בשיטות מחקר איכותניות וכמותיות.