התואר משלב לימודים עיוניים עם עבודה מעשית, ומכשיר לתפקידי ניהול משאבי אנוש בחברות ובארגונים. הלימודים מקיפים את תחומי הפעילות של מנהלי משאבי אנוש, ביניהם תהליכי גיוס, מיון והשמת עובדים, הדרכה, רווחה, ופיתוח ההון האנושי בעולם העבודה המשתנה.
בין הקורסים הנלמדים בתואר: מבוא לניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית מיקרו, סטטיסטיקה ניהולית, פיתוח כישורי ניהול, מושגי יסוד במימון ובחשבונאות פיננסית, התנהגות ארגונית מקרו, אוריינות אקדמית, תכנון משאבי אנוש, היבטים כלכליים בניהול המשאב האנושי, גיוס, מיון, הצבה וקליטת עובדים, יסודות השיווק, ניהול צוותי עבודה, תקשורת פנים ארגונית ועוד.