مجال الخدمات البشرية يتمحور حول فهم، إدارة وتحسين سيرورات العمل وجودة الخدمة في المنظمات التي تقدم الخدمات، وأيضًا حول التعامل مع مدى رضى ورفاهية الموظفين، العملاء أو المواطنين الذين يتلقون الخدمات من مختلف الجهات في مختلف القطاعات : القطاع التجاري، العام والتطوعي.
من بين المساقات التي يتم تعلمها خلال اللقب: مدخل للخدمات البشرية، الإحصاء، علم الاجتماع في الخدمات البشرية، علم النفس في الخدمات البشرية، المنظمات وأنماط التشغيل، أساليب البحث، سلوك الموظفين في إدارة المنظمة، الفرد في عالم الخدمة، قضايا إدارة الموارد البشرية في منظمات الخدمة وغيرها.
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
95
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
غالبيّة الخرّيجين يتابعون
للقب الثاني
فترة الدراسة
فترة الدراسة
3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
غير معروف
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
97
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
550
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل
10٬000
₪
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
95
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
غالبيّة الخرّيجين يتابعون
للقب الثاني
فترة الدراسة
فترة الدراسة
3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
غير معروف
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
77
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
450
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
الراتب
غير معروف
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل
غير معروف
نسبة الخرّيجين الذين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب
راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل
مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في خدمات بشريّة
المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة
مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة
متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
نسبة التشغيل بحسب المؤسّسة التعليميّة
بسبب نقص في المعلومات، المشغَّلون خارج البلاد ومن يؤدّون الخدمة في قوّات الأمن يعتبَرون كمن لا يعملون.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
معدّل البجروت بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
معدّل البسيخومتري بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
نسبة من ينهون في الموعد
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
اختيار المؤسّسات للمقارنة
المجالات الرئيسيّة التي يعمل فيها الخرّيجون والخرّيجات