لقب أوّل

إدارة جماهيريّة

يمنح البرنامج الدراسيّ معرفة وأدوات عملية في أساليب الإدارة العصريّة، الاقتصاد، العلوم السياسيّة، القانون، والتعرّف العميق إلى المجتمع الإسرائيلي بمؤسّساته السياسية المختلفة. ينخرط خرّيجو وخرّيجات البرنامج في وظائف إدارية ووظائف أخرى متنوعة في القطاع العامّ، القطاع الخاصّ، والقطاع الثالث. بين المساقات التي تتضمنها الدراسة: مدخل إلى الإدارة والسياسات، الحُكم والسياسة - مفاهيم ومقارَبات، الإدارة والسياسة في إسرائيل، السلوك التنظيمي، إدارة الموارد البشريّة، مدخل إلى الإحصاء، أسُس الاقتصاد، التفكير السياسي، القانون الإداري، أسُس علم الاجتماع، عِلم النفس الاجتماعي، تحليل السياسات العامّة، وغيرها.

تابع للمجالات

إدارة

شؤون مالية واقتصاد

خدمات جماهيريّة واجتماعيّة

أين نتعلّم اللقب الأوّل في إدارة جماهيريّة

كليّة سبير الأكاديميّة رمات غان

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

430

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين قريب من المعدّل

13٬100

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

430

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين قريب من المعدّل

13٬100

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين قريب من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في إدارة جماهيريّة

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.