لقب أوّل

موسيقى

ضمن دراسة البكالوريوس في الموسيقى يكتسب الطلّاب والطالبات معرفة نظرية وعملية واسعة ومتنوّعة. بين المساقات وورشات العمل في الدراسة: تاريخ الموسيقى، نظريات مختلفة لعالَم الموسيقى، مساقات متعدّدة التخصّصات، التربية الموسيقيّة، البحث في الموسيقى، تدريس الموسيقى، الغناء، التلحين، التوزيع الموسيقي، وغيرها.

تابع للمجالات

تربية وتعليم عالٍ

ميديا، ثقافة وتصميم

رياضة وترفيه

أين نتعلّم اللقب الأوّل في موسيقى

ج. العبريّة في القدس ج. تل أبيب أكاديميّة الموسيقى والرقص في القدس الكليّة الأكاديميّة أونو

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

4-3

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

570

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

9٬700

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

4-3

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

غير معروف

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

101

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

530

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

10٬500

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل

غير معروف

نسبة الخرّيجين الذين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

4-3

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

580

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

9٬400

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

ترغب بمعرفة ما هي المجالات التي يعمل فيها خرّيجو هذا المسار؟

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أقلّ من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في موسيقى

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.