لقب أوّل

تكنولوجيات لمنظومات التعليم

يُعنى اللقب الجامعيّ بتطوير حلول دراسيّة رقميّة وإرشاد يتضمن تقنيّات تعلُّم في ميادين مختلفة: القطاع التربويّ، التعليم العالي، السوق التنظيميّ الحكوميّ والمدنيّ. يمنح اللقبُ معرفةً نظريّة أساسية في مجال الدراسة ومهارات تطبيقية لتخطيط، تصميم، وتطوير تقنيّات تعلُّم. يتضمن البرنامج الدراسي مساقات في ثلاثة مجالات رئيسية: الإرشاد، التكنولوجيا، وتصميم تجربة المُستخدِم. بين المساقات التي تتضمنها الدراسة: عِلم النفس ونظريّات التعلُّم، العروض الفعّالة، قياس الإنجازات وتقييمها، تقنيّات التعلُّم الحاليّة، مدخل إلى التفكير الحسابيّ، مدخل إلى بناء المواقع، الاتّصال البصَريّ، التصميم الجرافيكي المُحوسَب، تصميم واجهة المستخدِم، وغير ذلك.

تابع للمجالات

تربية وتعليم عالٍ

تطوير، برمجة وديجيتال

أين نتعلّم اللقب الأوّل في تكنولوجيات لمنظومات التعليم

المعهد التكنولوجي حولون

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

510

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬700

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

510

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬700

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في تكنولوجيات لمنظومات التعليم

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.