لقب أوّل

هندسة بيئيّة

تُعنى الهندسة البيئيّة بتطوير تقنيّات لتقليل التلوّث ولمنع التدهوُر في جودة البيئة من حيث المياه، الهواء، والتربة، عبر حماية مصادر المياه، مراقبة تلوّث الهواء، تحلية المياه المالحة ومياه البحر، معالجة مياه الصرف الصحيّ والمستنقَعات المدنيّة، التخلّص من النفايات الصلبة وإعادة تدويرها، تحسين عمليات الإنتاج الصناعي لتقليل مصادر تلوّث الهواء، المياه، والتربة، وغيرها. بين المواضيع التي تُدرَس: مساقات بنى تحتيّة في الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، البيولوجيا، وعلم الحاسوب، المواضيع الأساسية والتعمّق في فروع الهندسة البيئيّة: معالجة المياه، الصرف الصحي، والنفايات، تلوّث الهواء ومنعه، عمليّات في الهندسة الكيميائيّة، البيوتكنولوجيا، ميكانيكا الموائع، عِلم المياه، عِلم البيئة، علوم التربة، وغيرها.

تابع للمجالات

هندسة معماريّة وهندسة

علوم طبيعيّة وزراعة

أين نتعلّم اللقب الأوّل في هندسة بيئيّة

التخنيون

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

102

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

660

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬600

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل

غير معروف

نسبة الخرّيجين الذين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

غير معروف

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

102

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

660

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬600

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل

غير معروف

نسبة الخرّيجين الذين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

ترغب بمعرفة ما هي المجالات التي يعمل فيها خرّيجو هذا المسار؟

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في هندسة بيئيّة

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.