لقب أوّل

هندسة أنظمة اتصالات

تُعنى هندسة أنظمة الاتصالات بطريقة نقل البيانات بين مكوّنات مختلفة، بدءًا من الاتصال بين مكوّنات فردية (مثل الاتصال بين هاتف خلويّ وبين محطّة القاعدة)، وصولًا إلى شبكات أنظمة الاتصالات الكبيرة. ينال الطلاب والطالبات تدريبًا على تخطيط وإدارة الأنظمة، دراسة إنجازات الشبكات، الاستمثال، وغير ذلك. بين المساقات التي تُدرس: الرياضيات، الفيزياء، الهندسة الكهربائيّة، هندسة الحاسوب، عِلم الحاسوب والهندسة الصناعيّة والإداريّة، وكذلك مساقات خاصّة في الأنظمة وشبكات الاتّصالات، مثل شبكات اتّصالات الحاسوب، الأنظمة المُضمَّنة، البروتوكولات المتقدّمة، الخوارزميات المُوزَّعة، نظرية المعلومات، نظام التشغيل، برمجة الشبكات، وغيرها.

تابع للمجالات

هندسة معماريّة وهندسة

صناعة وإنتاج

تطوير، برمجة وديجيتال

أين نتعلّم اللقب الأوّل في هندسة أنظمة اتصالات

ج. بن غوريون المركز الأكاديمي ليف

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

650

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

37٬100

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

650

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

37٬000

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في هندسة أنظمة اتصالات

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.