هندسة الصناعة والإدارة هي دراسة واسعة وديناميكيّة تشمل عددًا من المجالات المعرفية، نمت مع التطوّرات التكنولوجية في الصناعة. طرحت هذه التطوّرات حاجة إلى حلّ مشاكل منظوميّة من وجهة نظر هندسيّة وإلى مهندسين ومهندسات يمكنهم تحمّل مسؤولية عن قطاع الإنتاج، زيادة الإنتاجية، زيادة نجاعة الأنظمة، تحسين عمليات تنظيمية، تطوير مناهج بحث، إدارة طاقم، إدارة قسم، وغيرها.
تدمج دراسة هندسة الصناعة والإدارة معرفة نظرية وعملية؛ معرفة هندسية وتكنولوجية مع نظريات في العلوم الاجتماعية والإدارة. بين المساقات التي تُدرس: مساقات أساسيّة في الرياضيات والفيزياء، مساقات في النظرية الهندسية (الهندسة الكهربائية والإلكترونيات، الموادّ، عمليات الإنتاج)، في الاقتصاد والشؤون الماليّة (مثل الاقتصاد الهندسيّ، التسويق، التمويل، والمحاسَبة) في نظرية التنظيم والإدارة، وكذلك في البرمجة وأنظمة المعلومات.
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
91
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
فترة الدراسة
فترة الدراسة
4-3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
%
75
من المتعلّمين
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
101
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
630
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
27٬500
₪
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
93
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
فترة الدراسة
فترة الدراسة
4-3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
%
75
من المتعلّمين
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
94
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
560
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
23٬200
₪
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
90
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
ترغب بمعرفة ما هي المجالات التي يعمل فيها خرّيجو هذا المسار؟
راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في هندسة صناعة وإدارة
المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة
مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة
متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
نسبة التشغيل بحسب المؤسّسة التعليميّة
بسبب نقص في المعلومات، المشغَّلون خارج البلاد ومن يؤدّون الخدمة في قوّات الأمن يعتبَرون كمن لا يعملون.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
معدّل البجروت بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
معدّل البسيخومتري بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
نسبة من ينهون في الموعد
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
اختيار المؤسّسات للمقارنة
المجالات الرئيسيّة التي يعمل فيها الخرّيجون والخرّيجات
%
50
برمجة حواسيب، استشارة في مجال الحاسوب والخدمات المرافقة الأخرى
%
8
إنتاج حواسيب، أجهزة إلكترونيّة وبصريّة
%
4
خدمات مكتبيّة رئيسيّة؛ خدمات استشارة إداريّة
جديد
بماذا يعمل الخريجون والخريجات؟
نلفت انتباهك، العلاقة بين المسار الدراسي ومجالات العمل متوسطة، حيث إنّ بعض الخريجين والخريجات يندمجون في أحد المجالات التالية: