لقب أوّل

إدارة صناعيّة

يمنح اللقبُ الجامعيّ فهمًا لسوق العمل اليوم. تشكّل عوالِم الإنتاج والصناعة مدماكًا مركزيّا يتطلب رؤية واسعة وأدوات كثيرة من أجل النجاح في الانخراط في المجال والنموّ ضمنه. ينطلق خرّيجو وخرّيجات البرنامج إلى سوق العمل فيما هم مُجهَّزون بفهم منظوميّ في مجال الإدارة، يشمل التخطيط، التنسيق، التنظيم، والقيادة لموارد المنظّمة؛ كما يكون لديهم صندوق أدوات يتيح لهم الانخراط في وظائف مركزيّة مع التشديد على الإدارة في الصناعة.

تابع للمجالات

إدارة

بناء وبنى تحتية

صناعة وإنتاج

أين نتعلّم اللقب الأوّل في إدارة صناعيّة

كليّة سبير

الوضع الحالي في اللقب

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

470

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬200

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

فترة الدراسة

سنوات

نسبة من ينهون في الوقت

من المتعلّمين

معدّل علامات المقبولين

معدّل علامات البجروت للمقبولين

نقاط

معدّل علامة البسيخومتري

470

نقاط

الإمكانيّات في مجال العمل

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

18٬200

₪

متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

نسبة التشغيل أعلى من المعدّل

من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة

راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب

راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل

مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في إدارة صناعيّة

المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة

مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة

متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة

تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.