يدمج برنامج اللقب الجامعي دراساتٍ في مجال الإدارة مع دراسات نُظم المعلومات: إدارة البنية التحتيّة التنظيميّة، إدارة أنظمة مختلفة مثل التسويق، مجموعات الزبائن والمُزوِّدين، التواصل داخل المنظّمات، وغيرها. تشمل الدراسةُ تعمّقًا في المراحل المختلفة، بينها تحليل حاجات المنظّمة، التطبيق، واستيعاب المنظومات، ملاءَمة أنظمة عامّة، وغيرها.
يتضمّن البرنامج الدراسيّ مساقات في التنظيم والإدارة، إلى جانب مساقات في نُظم المعلومات. بين المساقات التي تُدرس في مجال الإدارة: الاقتصاد، السلوك التنظيمي، المُحاسَبة، الموارد البشريّة، إدارة المشاريع، اتّخاذ القرارات، وغيرها. بين المساقات في مجال نُظم المعلومات: أسُس نُظم المعلومات، البرمجة، تحليل وتنسيق الأنظمة، قواعد البيانات، بناء أنظمة مُحوسَبة، تصميم نُظم المعلومات في المنظّمة، استراتيجيّة وإدارة نُظم المعلومات، وغيرها.
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
88
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
فترة الدراسة
فترة الدراسة
4-3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
غير معروف
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
93
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
510
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
19٬900
₪
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
91
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
فترة الدراسة
فترة الدراسة
4-3
سنوات
نسبة من ينهون في الوقت
%
80
من المتعلّمين
معدّل علامات المقبولين
معدّل علامات البجروت للمقبولين
90
نقاط
معدّل علامة البسيخومتري
510
نقاط
الإمكانيّات في مجال العمل
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
22٬600
₪
متوسّط الراتب الشهري بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
نسبة التشغيل أعلى من المعدّل
%
87
من الخرّيجين يشغَّلون بعد 3-4 سنوات من إنهاء الدراسة
راتب الخرّيجين والخرّيجات بعد إنهاء اللقب
راتب الخرّيجين أعلى من المعدّل
مستوى الراتب الشهري المتوسّط بحسب عدد السنوات التي مرّت من إنهاء اللقب الأوّل في علوم إداريّة - نظم المعلومات
المعطيات تشمل راتب الخرّيجين من عدّة أفواج مختلفة
مقارنة بين المؤسّسات التعليميّة
متوسّط الراتب الشهري للخرّيجين بعد 5-6 سنوات من إنهاء الدراسة
تذكّروا أنّ مستوى الراتب الشهري يتأثّر من عوامل كثيرة، وأنّ للمؤسّسة التعليميّة تأثيرًا ضئيلًا على ذلك، إن كان لها تأثير أساسًا. القدرات الشخصيّة والخلفيّة الاقتصاديّة-الاجتماعيّة يمكنها أيضًا أن تؤثّر على مستوى الراتب.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
نسبة التشغيل بحسب المؤسّسة التعليميّة
بسبب نقص في المعلومات، المشغَّلون خارج البلاد ومن يؤدّون الخدمة في قوّات الأمن يعتبَرون كمن لا يعملون.
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2022
معلومات ناقصة
معدّل البجروت بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
معدّل البسيخومتري بحسب المؤسّسة التعليميّة
يستند إلى عدد صغير من الحالات
تستند المعلومات إلى معالجات وزارة العمل لدائرة الإحصاء المركزيّة -2023
معلومات ناقصة
اختيار المؤسّسات للمقارنة
المجالات الرئيسيّة التي يعمل فيها الخرّيجون والخرّيجات
%
39
برمجة حواسيب، استشارة في مجال الحاسوب والخدمات المرافقة الأخرى